Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenzentrum Maria-Hötte-Stift
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
Altenzentrum Maria-Hötte-Stift
Deine Aufgaben:
- Wertschätzende Personalführung - Du förderst und entwickelst die Mitarbeitenden weiter
- Operative Leitung - Du bist für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger verantwortlich
- Netzwerkarbeit und Kooperation - Du arbeitest mit Behörden, Organisationen und Kostenträgern zusammen
- Qualitätssicherung - Du bist für die Sicherstellung und Förderung einer hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen und Weiterentwicklung innovativer Pflege- und Betreuungskonzepte zuständig
- Repräsentation - Du vertrittst die Einrichtung nach innen und außen
- Neubaukonzeptionierung - Du arbeitest aktiv bei der Planung des Neubaus der Einrichtung mit, in Kooperation mit dem Abteilungsleiter und dem Team
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation zur Einrichtungsleitung (Eignung n. WTG NRW), welches in besonderer Weise die für eine Leitungskraft eines Altenzentrums erforderlichen Kompetenzen vermittelt
- Du hast eine integrative Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
- Du besitzt die Fähigkeit, grundlegende fachlich-qualitative und wirtschaftliche Zielsetzungen miteinander zu verbinden
- Du hast eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, insb. Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
- Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Du hast das Engagement zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Deine Benefits bei uns:
- Eine attraktive Vergütung nach den AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Lukrative Benefits (Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket / Firmenabo, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
- Einen gesicherten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- Eine sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klare Strukturen zur Wahrung eines grenzachtenden und wertschätzenden Umgangs